Уралоргсинтез – итоги, планы, перспективы.

Рубрика: Новости

Четверг,22.05.2014

Встречу с журналистами Чайковского открыл генеральный директор Леонид Коваленко. Он подвел итоги работы предприятия в прошедшем 2013 году.

– В целом 2013 год был для нас весьма неплохим. Основная задача предприятия, обусловленная нашим производственным контрактом перед холдингом СИБУР, выполнена в полном объеме, а по некоторым показателям и перевыполнена. Отмечены рекордные цифры по переработке сырья и выработке продукции. При этом отмечена нулевая аварийность и полное отсутствие травматизма на предприятии. Это основные положительные результаты 2013 года. Надеемся, что в 2014 году с учетом существующих реалий и загрузки предприятия сырьем, мы успешно подойдем к 50-летнему юбилею нашего завода.

Леонид Станиславович добавил, что будущее площадки во многом определяется запросами мирового рынка, пожеланиями потребителей. В соответствие с этим будет выстраиваться и дальнейшая политика по увеличению мощностей и внедрению производства новых продуктов. «90 % нашей продукции идет на экспорт, благодаря высокому качеству спрос на нее не снижается», – пояснил генеральный директор.

Далее руководители предприятия ответили на вопросы журналистов.

Социальная активность.

- Реализуются ли на предприятии проекты, направленные на развитие территорий, благоустройство, финансирование спортивных мероприятий, поддержку талантливой молодежи?

- Такие проекты у нас есть. Может быть, со стороны покажется, что наш вклад достаточно скромен, но он и в достаточной степени стабилен. Те средства, которые мы выделяем целевым назначением в рамках благотворительных программ, либо отвечаем положительно на разовые запросы общественных и спортивных организаций, надеемся, достаточно ощутимы. Уралоргсинтез – крупное градообразующее предприятие, которое несет социальную ответственность, как перед своими сотрудниками, так и перед чайковской территорией в целом.

Кадры решают все!

Кадры – главный капитал производства. Коллектив Уралоргсинтеза не просто стабилен, он слажен и сплочен. Многие работают здесь на протяжении десятков лет. Они стояли у самых истоков появления завода. Это особенно приятно, потому что соблюдается определенная преемственность поколений. Устоявшийся коллектив, сплоченность сотрудников являются образцовыми среди городских предприятий.

На современных предприятиях, к сожалению, работников пенсионного возраста стараются побыстрее отправить на заслуженный отдых, тогда как это действительно бесценные кадры, имеющие колоссальный профессиональный опыт. Уралоргсинтез всегда идет навстречу таким специалистам, если у них есть физические возможности и желание передавать свои знания и навыки молодому поколению.

С заботой об экологии.

– На прошедшей в марте пресс-конференции СИБУРа генеральный директор Дмитрий Конов назвал Уралоргсинтез «самой зеленой площадкой» холдинга. Что делается сегодня на предприятии, чтобы техногенное воздействие на природу было наименьшим?

–Основная работа в этом направлении касается улучшения технологий производства. Многие из присутствующих здесь представителей СМИ неоднократно бывали на нашем заводе и видели, что у нас над всеми процессами осуществляется строгий контроль. Это говорит о том, что технологический процесс на предприятии абсолютно безопасен. Поэтому определение Уралоргсинтеза как «самой зеленой площадки» не случайно, это связано и с обилием зеленых насаждений на территории завода, и, конечно, с профессионализмом нашего инженерного состава. Его работа дает свои результаты, и предприятие можно считать вполне безопасным для окружающей среды.

Пополнение кадрового резерва.

– Уралоргсинтез не первый год ведет целенаправленную работу по воспитанию кадров, существует уже отработанная система сотрудничества: школа – колледж – вуз. Есть ли результаты этой работы?

– В рамках сотрудничества с вузом и учреждениями профессионального образования плоды уже есть. К нам приходят выпускники Чайковского индустриального колледжа, которые проходят обучение по специальностям операторов и аппаратчиков. А также выпускники Чайковского техникума промышленных технологий – электрогазосварщики. В гимназии мы открыли свой химический класс. Дети заинтересовались нефтехимией, первый выпуск был в 2013 году. Некоторые из учеников действительно поступили в химические вузы, и теперь мы ждем уже готовых специалистов на наше предприятие. Мы взаимодействуем с Пермским политехническим университетом. К нам приезжают студенты на практику, и в этом году мы уже ждем трех молодых специалистов на работу.

Журналисты не смогли оставить без внимания предстоящее празднование Дня химика. Председатель профсоюза Павел Матвеев отметил, что организаторы праздника Дня химика подготовили насыщенную спортивно-культурную программу.