Равнение на лучших!
На заводе, имеющем полувековую историю, этого события сотрудники всегда ждут, готовятся к участию в конкурсе в течение года. Мероприятие организуется как праздник, на котором собираются лучшие по профессии со всего предприятия.
В этом году по традиции конкурс профмастерства открыл своим приветствием генеральный директор Уралоргсинтеза Леонид Коваленко:
«Этот праздник был задуман для того, чтобы выявить в нашем коллективе наиболее профессионально подготовленных людей, достойно их вознаградить и задать ту планку, на которую должен равняться весь остальной коллектив».
Всем конкурсантам Леонид Станиславович, кроме удачи и хорошего настроения, пожелал совместить азарт, который всегда возникает при выполнении сложной, интересной, нестандартной задачи и хладнокровие, чтобы не допустить каких-то ошибок, досадных промахов.
Председатель конкурса, главный инженер предприятия Ильдус Магсумов заверил участников, что комиссия поставила перед ними вполне реальные и решаемые задачи, и будет беспристрастно оценивать всех конкурсантов.
Программа проведения смотра-конкурса включает в себя выполнение практических и теоретических заданий непосредственно на рабочих местах: в цехах и лабораториях. Вопросы по теории разрабатываются совместно с начальниками цехов, при этом каждый год учитывается актуальность поставленных перед конкурсантами задач. Также члены комиссии активно перенимают опыт других предприятий по составлению практической части.
В этом году за звание «Лучший по профессии» на Уралоргсинтезе боролись 115 участников. Это аппаратчики, машинисты компрессорных установок, лаборанты химического анализа, операторы товарные, электрогазосварщики, слесари по ремонту технологических установок, слесари КИПиА, электромонтеры. Кроме того, на смотре-конкурсе присутствовали и студенты Чайковского техникума промышленных технологий и управления.
Игорь Иванов, начальник отдела промышленной безопасности и производственного контроля, рассказал о новшествах конкурса этого года:
«Состав участников сегодня немного изменился. Раньше одним из условий участия было наличие стажа от одного года. Сейчас стаж убрали, потому что к нам приходят молодые специалисты с вузов, которые уже что-то умеют и вполне готовы участвовать в таком конкурсе и поделиться даже опытом как раз в теоретических знаниях. Для них это дополнительный стимул роста, когда они тянутся за старшими коллегами. Конкурс этот необходим, так как поднимает престиж всех профессий завода, и предприятия в целом».
Поговорку о том, что все новое – это хорошо забытое старое, знают, наверное, все, но мало кто спешит дать дорогу забытым традициям, пусть даже и очень хорошим. Не многие предприятия сегодня могут похвастаться регулярно проводимыми конкурсами профмастерства, которые на самом деле являются неформальным подходом к решению проблемы стимулирования производительности труда и повышения престижа рабочих профессий. Такую практику мы наблюдаем на предприятии Уралоргсинтез, а весомым результатом проведенной работы становится растущая заинтересованность рабочих в совершенствовании своих профессиональных навыков.
Обладателей звания «Лучший по профессии» мы увидим на традиционном чествовании победителей 24 мая, во время празднования Дня химика.
Ольга Григорьевна Лидейкене, лаборант, 35 лет стажа.
Такие конкурсы помогают развиваться, расти. Это хорошая практическая подготовка, которая обязательно пригодится потом в работе. Опыт работы, конечно, дает определенную долю преимущества, хотя все одинаково волнуются и никто не застрахован от ошибок. Мотивация для участия – хочется попробовать свои силы лишний раз, проверить, на что ты способен, убедиться в своем профессионализме. Кроме того, это интересно, добавляет в нашу повседневную работу драйва. Каждый год задания разные, нам даже любопытно, что комиссия приготовила на этот раз. Профессию свою очень люблю и собираюсь работать здесь до пенсии. Условия труда в лаборатории сейчас намного лучше, больше внимания уделяется безопасности и охране труда. Предприятие с каждым годом развивается – о людях стали больше думать.
Илья Калакаускас, слесарь по ремонту технологических установок, на предприятии 3 месяца.
Участие в подобных конкурсах – это шанс показать себя, доказать самому себе, что я умею, могу ли справиться с поставленной задачей, а также возможность показать руководству и коллегам, что ты что-то значишь. Участвую в первый раз, но волнения не было. К новичкам на заводе относятся очень хорошо, при трудоустройстве мне сразу назначили наставника, который обучил меня всему и в полном объеме.
Мария Картазаева: «Это мой любимый город и мой любимый театр»
Актриса Чайковского театра драмы и комедии Мария Картазаева уже полгода работает в должности исполняющего обязанности художественного руководителя театра. Она возглавила театр в трудные для него времена, сохранила труппу и с большим оптимизмом смотрит в театральное будущее