Кто следующий?

Здравствуй, столица!
О трудовом конфликте между Назирей Ахметвалиевной и директором музыкального училища Розалией Болтаевой, послужившем толчком для последующего увольнения педагога, мы писали в № 25 еженедельника «Частный Интерес» от 21 июня 2012 года. Обращение в средства массовой информации как вынужденная мера была предпринята Назирей Овчинниковой после того, как были исчерпаны все другие. Обращения и протесты десятков людей, письма, подписанные коллективами большинства отделений музыкального училища, коллективами детской школы искусств № 1 и районной детской школы искусств, разосланные в различные инстанции, и многочисленные личные обращения не возымели какого-либо действия. А несколько судебных слушаний, состоявшихся летом, завершились в итоге мировым соглашением сторон.
Как пояснил супруг Назиры Ахметвалиевны — Евгений Аркадьевич, он не раз в течение года обращался к представителям местной власти и просил помочь в сложившейся ситуации. Однако никаких действий с их стороны не последовало. Осознав, что дальше работать в таких условиях у них нет ни сил, ни желания, супруги приняли предложение московского работодателя — новый учебный год они начнут в одной из московских школ.
Как отметил Евгений Овчинников, решение оставить хор «Песельник», идейным инициатором которого он являлся десять лет назад, и покинуть город Чайковский далось ему нелегко. «Мне до сих пор звонят ребята, которые хотели бы, чтобы я продолжил эту деятельность, — поделился Евгений Аркадьевич. — И практически все они говорят, что, скорее всего, уйдут из хора».
С 2004 года хор «Песельник» под руководством Евгения Аркадьевича регулярно и успешно представлял нашу территорию на музыкальных конкурсах не только регионального, всероссийского, но и международного уровня. В апреле этого года хор получил звание образцового детского коллектива, а в День города Евгений Овчинников как руководитель коллектива получил премию «Глория» от главы администрации города Игоря Андриива за достижения в области культуры и искусства, получившие общественное признание.
Отсчет начат
По информации официальной группы Чайковского музыкального училища «ВКонтакте», с приходом в апреле 2011 года к должности нового директора — Розалии Болтаевой (в прошлом — выпускницы этого учебного заведения)— были уволены порядка семи педагогов. Практически все они ушли «по собственному желанию». Кроме четы Овчинниковых, Чайковское музыкальное училище покинули пианист и концертмейстер Ирина Владимировна Шарова, дирижер‑хоровик Татьяна Владимировна Цветкова, пианист и концертмейстер Валентин Васильевич Шлемов, бывший директор Александр Семенович Рощупкин. Саксофонист Валерий Германович Вишенин «ушел в запас», а гордость училища — физрук Леонид Григорьевич Силин — вышел на пенсию.
Руководитель группы «Музыкальное училище г. Чайковский» в открытую просит поддержки у всех, кто может хоть чем-то помочь. «Многие студенты уйдут, поскольку собрались уходить и другие замечательные и любимые педагоги, — написано на стене сообщества. — Мы НЕ ХОТИМ и НЕ БУДЕМ учиться в таких условиях!»
На том же ресурсе указано, что за 2011‑2012 учебный год состоялось шесть судов между преподавателями и директорами, еще не менее четырех судов предстоят в ближайшем будущем. Кроме того, происходят не совсем понятные кадровые перестановки. Николая Долгова, который возглавлял народное и духовое отделение, убрали с должности заведующего — теперь у «народников» новый зав. — Е.Г. Филимонов Кроме того, сняты с заведования отделениями Л.Г. Шлемова и Н.Я. Гризель. Чего ждать студентам дальше? Кто их будет учить? Найти опытных преподавателей таких узких специальностей, какие требуются для музучилища, не так-то просто даже в таком музыкальном городе, как Чайковский.
О том, что в Чайковском музыкальном училище не все благополучно, сотрудники коллектива в течение целого года писали своему учредителю — Агентству по управлению государственными учреждениями Пермского края. Но когда поняли, что вряд ли дождутся хоть какой-нибудь реакции, стали писать в вышестоящие инстанции. В отношении администрации учебного заведения уже проводилась проверка. Глава района также в курсе происходящего. Но ситуация остается прежней.
Судьба хора «Песельник»
Как сообщила директор детской музыкальной школы № 2 Татьяна Евгеньевна Паешкова, с уходом руководителя хор, в составе которого находится порядка семидесяти человек, не прекратит свое существование. На данный момент руководство школы занимается поиском нового руководителя для хора мальчиков. По словам Татьяны Евгеньевны, уже есть несколько кандидатур, а пока занятия проводит хормейстер Ольга Аникина.

---

Галина Новикова, начальник Управления культуры и искусства администрации Чайковского муниципального района:
— Ничего хорошего в том, что город покидают специалисты, конечно, нет. Тем более, когда уезжают люди с большим опытом работы, хорошим образованием. Отъезд супругов Овчинниковых для Чайковского — это, безусловно, потеря.
А что касается непростой ситуации, сложившейся в Чайковском музыкальном училище, то об этом никто лучше непосредственного руководителя не скажет. У нее есть учредитель (Агентство по управлению государственными учреждениями Пермского края), и, не исключено, что он нацеливает ее на определенные результаты. С сентября этого года учебное заведение перейдет в подчинение Министерства культуры и молодежной политики Пермского края, и, возможно, ситуация в училище изменится.

Надежда Тюкалова, председатель ассоциации директоров средних учебных заведений города:
— После назначения Розалии Ахнафовны Болтаевой на должность директора Чайковского музыкального училища ее, как руководителя, встретило несколько трудностей. Во-первых, в коллективе остался работать прежний директор — Александр Рощупкин, который сплотил вокруг себя определенный круг единомышленников. Второй момент вот какой: еще при прежнем директоре не был выполнен госзаказ, соответственно финансирование образовательного учреждения было урезано. Сотрудники стали получать меньшую заработную плату, что уже само по себе является провоцирующим к конфликту обстоятельством. Вот на этой почве зародился, а затем и продолжил развитие конфликт между директором и преподавателями. Я как председатель ассоциации директоров средних учебных заведений города уже трижды выходила на разговор с коллективом, а 27 мая этого года разговор проходил совместно с заместителем руководителя Агентства по управлению государственными учреждениями Пермского края.
Я уверена, в любом конфликте всегда виноваты обе стороны. И на сегодняшний день моя позиция по ситуации в Чайков-ском музыкальном училище такова: нужно дать Розалии Ахнафовне возможность работать. А коллективу нужно не плодить склоки, не устраивать разборки, а начать работать в тандеме с ней. Те, кто недоволен методами руководства Розалии Ахнафовны, должны вместе с ней сесть за круглый стол и найти точки соприкосновения. Другого выхода нет: в этой войне победителей не будет, и в любом случае пострадают студенты.
Что касается текучести кадров, то ее наличие практически всегда говорит о том, что либо не созданы условия для работы в коллективе, либо они невыносимы. Я не могу назвать достоверную причину ухода специалистов, но уверена, что директор должен вести кадровую политику с учетом индивидуальных особенностей сотрудников. Кадрами нужно дорожить. Ведь у музыкального училища своя специфика — специалистов для него найти в нашем городе не так просто.
Основательных причин для того, чтобы снять Розалию Болтаеву с поста директора, нет. В июле по жалобе Агентством по управлению государственными учреждениями была проведена финансовая проверка. В ходе нее проверили обоснованность всех выплат педагогам, рассмотрели использование других статей расходов — не было выявлено никаких нарушений. Как у менеджера и руководителя — у Розалии Ахнафовны есть хватка. С ее приходом в училище изменилась эстетика учреждения: появились клумбы, была открыта почетная галерея педагогов, разрабатываются мастерские для новых специальностей. Побед у учеников стало гораздо больше. Ей просто нужно найти подход к сотрудникам, и все будет хорошо.

---